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FAQ|採用について|株式会社シーエスアイ

 

採用について

Q 何名くらい採用するのですか?
A 10名位を予定しています。
Q 文系でも応募可能ですか?
A 営業、フィールドエンジニアについては、文系出身者も活躍していますので、ご安心下さい。
Q 医療の知識が必要ですか?
A 特別な知識は必要ありません。新聞やTVで取り上げられる、医療の話題を、読んだり、観たりするだけで充分です。
Q プログラミングの経験は必要ですか?
A 開発エンジニアに配属される人には必要ですが、営業やフィールドエンジニアの仕事もありますので、経験がなくても大丈夫です。
Q 開発言語は何ですか?
A VB、VB.NETが中心です。DBはoracleです。
Q 会社訪問は、可能ですか?
A 支店・支社への訪問も含め、可能です。採用担当者に問い合わせ下さい。
Q 配属や勤務地は、どのように決まるのですか?
A 配属の割合は、採用予定10名のうち、本社と各支店・支社で半々ぐらいと考えています。
Q 入社前、研修はありますか?
A 10月1日(休日の場合は、その前後)に、1日集合研修を予定していますが、その後は、入社日までありません。
Q 残業や休日勤務は、ありますか?
A プロジェクトの関係で忙しいときは、残業や休日出勤もあります。年3回、各1週間程度の連続休暇もありますので、そのときにリフレッシュしています。
Q 病院で勤務することもありますか?
A 病院にシステムを導入するときは、病院内での作業になります。遠方の場合は、出張で赴き、週末自宅に戻るということもあります。
Q 転勤は、ありますか?
A 転勤はありますが、大手企業のように、数年間隔で転勤を繰り返すことはありません。
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